#人類的需求有層次
#但是人類的慾望是沒有層次的
這個模型的最早是亞伯拉罕 馬斯洛 在1943年《心理學評論》中提出的。
這套理論把人類需求分為 5 個層次：
首先是糊口以滿足「生理需求」，然後才有條件滿足更高層次的需要，
依次為「安全需求」、「社交需求」、「尊重需求」，最後追求「自我實現」。
各個層次由低至高，以金字塔形式由下至上排列。
需求模型被詬病的點在於，用金字塔類型的排列方式，其實有收斂、集中的意象。
跟企業層級結構類似，所以大量的被企業管理學所使用。
1944年的麻省理工的史隆管理學院就引用這個理論解釋：「有員工得到高薪後喪失工作動力」
即便 馬斯洛 自己早在半世紀前就承認，各個層次可以同時發會作用，並沒有前後之分。
但是，金字塔結構與企業層級結構的相似性，暗示並加強了，企業階級的剝削。
即便到了現在，不少管理學教科書都依然放著這張圖。
這牽扯的是背後的權力架構。
但，實質上金字塔頂端與尾端一點先後關係都沒有。
就拿 Wayne Shih 的「自己在家煮咖啡的層次需求模型」來說明就好。
這是個有趣的類比模型，我相信他並沒有要認真比較的意思。
為什麼全世界喝咖啡的人 就是 即溶咖啡、大賣場咖啡？
很多人自己角色位置，在好幾個不同顏色之中跳來跳去。
虹、橘、綠、藍的分界的定義不明。
#走火入魔誤入岐途的今天才收了一間
#剛好藉著這個機會解釋一下這個模型的誤謬
